Canal de denuncias

Desde TRISON se fomenta una cultura empresarial ética y de cumplimiento con la legislación aplicable en todo momento, de modo que todas las personas que forman parte de la compañía adquieren un compromiso de buenas prácticas con la finalidad de:

• Prevenir la comisión de actos constitutivos de delitos que puedan cometerse bajo la cobertura de la persona jurídica, y que lleven aparejada responsabilidad penal para la misma.
• Fomentar la cultura de prevención y cumplimiento y demostrar el compromiso de los líderes de la organización con la misma.
• Establecer medidas de vigilancia y control idóneas para prevenir delitos y para reducir de forma significativa el riesgo de cometerlos.
• Mejorar la gestión, ayudar a reducir el riesgo penal y dar una mayor garantía de seguridad y confianza ante órganos de gobierno, accionistas e inversores, entre otros grupos de interés.

La vocación de servicio de las personas que forman parte del equipo está guiada por unos principios éticos que buscan la excelencia y la calidad en todas las actividades que se desarrollan en TRISON.

Descargar Código Ético
Descargar Política Anticorrupción

TRISON pone a disposición de todas las personas que mantienen una relación profesional o comercial con la compañía un canal de denuncias donde poder comunicar comportamientos no éticos o disconformes con el Código ético de la compañía, con la legislación aplicable o con normativas internas.
Para más detalles sobre el funcionamiento y condiciones de uso, puedes consultar los Términos y Condiciones del Canal de Denuncias.

Se garantiza la confidencialidad y la protección de la persona denunciante frente a represalias en los términos previstos en la Ley Orgánica 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones administrativas y de lucha contra la corrupción.

Denuncia o comunicación

Las denuncias podrán presentarse mediante:

• Canal ético: A través de formulario accesible a través del siguiente Código QR:
  
• Correo electrónico a: compliance@qcconsultores.es
• Por correo ordinario a la dirección postal: : C/Enrique Mariñas, 36. 6ª planta, oficina 8. CP 15009, A Coruña.

Deberán contener la descripción de la infracción detectada, los hechos o documentos que la acrediten y toda aquella información necesaria para su investigación. Puedes utilizar el Formulario de Denuncia para estructurar la información.

Derechos de las partes

La persona denunciante tiene derecho:

• A la confidencialidad, garantizándose que su identidad no será revelada a lo largo del procedimiento
• A la protección frente a represalias

La persona denunciada goza de los derechos reconocidos para el denunciado en vía penal, y en concreto, los reconocidos en:

• La Constitución Española
• La legislación procesal

Tramitación del expediente

La tramitación consta de dos fases:

• Admisión de la denuncia. Se inadmitirán aquellas denuncias incompletas o que versen sobre hechos inverosímiles, no constitutivos de infracción o ya denunciados.
• Instrucción del expediente. El Compliance Officer dará audiencia a la parte denunciada, recopilará información y documentación sobre los hechos denunciados, y realizará un informe de conclusiones.

Resolución del expediente

El Órgano de Compliance Penal, examinado el informe de conclusiones, adoptará una decisión, que deberá estar motivada.

En la resolución, este órgano puede:

• Apreciar la existencia de conductas sancionables, en cuyo caso se adoptarán las medidas disciplinarias pertinentes.
• No apreciar la existencia de conductas sancionables, con el correspondiente acuerdo de registro y archivo de la denuncia.

La decisión se notificará tanto a la parte denunciante, de ser posible, como a la parte denunciada.

Protección de datos

TRISON tratará sus datos para gestionar su denuncia. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad escribiéndonos a hello@trisonworld.com. Más información en la Política de Privacidad.